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人才招聘
业务发展经理
岗位职责:拓展客户,跟踪客户需求动态,客户关系管理:通过客户拜访等形式提高客户满意度,及时处理客户异议和投诉,建立、巩固均衡的客户关系平台,负责商务谈判和合同的签定的全过程,账款催收,确保款项顺利回收,根据客户需求,协调相关部门进行方案的准备。
任职资格:1、大专及以上学历,建筑、设计、、经济或管理类专业;
     2、2年以上销售工作经验;
     3、拥有丰富的商务谈判经验,公关协调活动能力强;
     4、较强的责任心和敬业精神;
     5、较强的独立工作能力和团队合作精神;
     6、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战;
     7、待遇:底薪3000+绩效提成+补助+社保,享受国家法定节假日,双休。
 
行政专员/助理
岗位职责:普通工作人员职位,执行上级下发一般性工作的任务,公司日常行政工作,负责公司的日常接待工作,负责各类会务的安排工作,协助办公室主任对各项行政事务的安排及执行,完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:1、行政管理或相关专业大专以上学历;
     2、一年以上相关工作经验;
     3、具备一定的行政管理知识;
     4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
     5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
     6、形象气质佳,女性优先;
     7、待遇:基本工资+补助+社保,享受国家法定节假日,双休。
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